Респондент скорее ориентирован на общение, уделяет ему много времени, что может иногда сказываться на результатах работы. При распределении рабочих задач, важно учитывать стремление Респондента к поверхностному общению и предлагать ему задачи, где он сможет сохранять концентрацию на работе, не сильно отвлекаясь на общение и межличностные отношения.